Dialogisessa johtamiskoulutuksessa kutsuimme koko 20 johtoryhmän jäsentä yhteisen työn merkityksellisyyden äärelle. Tavoitteenamme rakentaa menestyspolkuja koko yhteisön perustaksi. Tuottaa yhdessä työniloa, organisaation menestystä parantaen.
Palautteita koulutuksesta:
” Hyvä ajatuksia herättäviä näkökulmia itsetuntemukseen ”
” Selkeät asiakokonaisuudet ja hyvät keskustelut ”
” Pisti ajattelemaan omaa johtamista ja työn merkityksellisyyttä”
” Onnistuitte luomaan välittömän ja turvallisen ilmapiirin, kiitos! ”
” Kiitos hyvästä koulutuksesta, sai paljon pohdittavaa, ei kuitenkaan liian rankka ”
